Gleichstellungsbeauftragte
Die Gleichstellungsbeauftragten am MPIA haben die Aufgabe, die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen jedes Geschlechts sowie die Beseitigung bestehender und die Verhinderung künftiger Diskriminierungen wegen des Geschlechts zu fördern und zu überwachen.
Ihre Arbeit ist unter anderem
- alle Phasen von Bewerbungsverfahren am MPIA zu folgen,
- sich an personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen zu beteiligen,
- sich einzusetzen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Ansprechpartner zu sein in Fällen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz,
- Workshops und seminare zu den Themen Gleichtsellung und Acceptance zu organisieren
MPIA Gleichstellung der Geschlechter (GE)
- MPIA_GE_Plan_2021_Einstellungsrichtlinien 54.18 kB
- MPIA_GE_Plan_2024-26_Gleichstellungsplan 616.97 kB
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
unterstützt die Max-Planck-Gesellschaft bei der Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Gleichstellungsziele:
- Sie berät die verschiedenen internen Zielgruppen - Institute, Leitung, Sektionen, Funktionsträgerinnen und Funktionsträger - in Fragen der Gleichstellung. In diesem Rahmen ist sie ständiger Gast in verschiedenen zentralen Gremien der Max-Planck-Gesellschaft.
- Sie initiiert Maßnahmen und Projekte im Bereich Chancengleichheit.
- Sie unterstützt die Gleichstellungsbeauftragten in den Instituten, Einrichtungen und Sektionen durch Information und Fortbildung sowie dadurch, dass sie sowohl Rolle als auch Rechte und Pflichten der Beauftragten gegenüber Entscheidungsträger*innen und den Gremien aushandelt.
- Sie unterstützt die interne und die externe Kommunikation in Sachen Chancengleichheit und repräsentiert und vertritt die Max-Planck-Gesellschaft bei diesem Thema nach außen.
